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知识内容 第91页

继任地图怎么做:从关键岗位盘点到人才梯队

继任地图把关键岗位与潜在接班人对应起来,回答“岗位空缺时谁能顶上”。本文说明它与人才盘点的区别、准备度分级方法、四步搭建流程与常见误区,帮助企业把人才储备变成可追踪的清单。