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如何在企业日常工作中培养创新思维

创新思维不是少数人的天赋,而是可以通过方法、流程和团队文化逐步培养的能力。本文从问题定义、信息输入、发散与收敛、验证迭代四个环节,说明企业如何在日常工作中落地创新思维,并给出可操作的实践建议。